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早上八点，覃雪，向蒙，萧志都来了公司。
12个人也都到了，看到大家的积极性，萧志很欣慰。
带团队嘛，和单干是完全不一样的。
团队要的是齐心协力。
单干比的是谁牛逼。
作为公司的精神支柱，萧志会给每个人奖励一杯牛奶。
作为领袖，要有胸怀天下的格局。
聚拢人心，实实在在的奖励比画大饼更重要。
比如有的公司，天天吹，跟着我干吧，跟我干的未来奖励一套房。
跟我干的以后买奔驰。
将来是多少年呢？以后是多后呢？
还有成功学那套，天天忽悠。
哼哼哈嘿，听懂掌声，”
“我就跟那个亿万富翁待在一起啊，后来我就成了亿万富翁。”
正是因为画大饼的多，然后吹牛拍马屁的也多。
天边飞来一只鸟，它叫飞鸟，飞鸟会唱歌，但是它仍然还是叫飞鸟。
“领导来我们学校一看，连枝头的麻雀都停下来聆听。”
拍马屁文化其实是一种糟粕文化。
但是很多人把它作为精髓文化。
如果人人都实事求是。
人人都真干实干。
哪需要画大饼。
哪需要拍马屁。
九点钟，培训开始，今天讲第四节：“如何操作主升阶段？”
什么是主升呢？
舒文道：“就是涨得最多。”
江浩道：“就是上涨最猛。”
小胖道：“应该是最重要的那个阶段。”
杨世杰道：“主升主升，肯定连续上涨。”
张阳道：“连续涨停。”
看大家都说的差不多了。
萧志总结一下：“主升就是一个股票涨的比较猛，涨的比较顺滑，表现出来就是量价齐升，它不会一天两天就结束，往往会涨十天八天甚至更久，这个阶段买股票的人利润最大，时间成本最低。”
主升一般有四个特点。
第一是量能和价格一起升高。
第二是股价一直在5日均线上面，走弱也不会破线。
第三就是超预期，股价会一直往上涨，即使是第一天弱鸡，也会第二天超预期。
第四就是中小市值一般都是连续涨停。
主升一般有两种，第一种是大市值的趋势股，第二种是中小市值的题材股。
大市值的股票核心看均线和量能。
中小市值的股票主要看承接和量能。
如何把它简单化。
就是大市值的股票，它要走趋势，必须是已经涨了很久了的。
如果我们在它的第一波之后或者第二波之后去做它，就要观察它每天承接的量能是不是均衡，再就是它的股价是不是每天都在均线上方。
对于中小市值的股票，只有一个，涨停和量能，中小市值的股票，没有涨停就要出掉，爆量或者极度缩量也都是要卖掉。
所以主升的核心还是量。
成交量是一切的核心。
如何做中小市值的主升阶段呢？
覃枫道：“既然是连续涨停，打板。”
江浩道：“既然主升这么牛，无脑买入就是。”
小胖道：“江浩说的我不赞成，买确定，打板好一些。”
杨世杰道：“量和价，把握好这两个东西。”
林超然道：“要么第一个涨停就买，要么等放量再买。”
张阳道：“既然是主升嘛，胆子大就行，清华北大不如胆子大。”
看几个女生没什么发言了。
萧志道：“我来总结一下。”
张阳和江浩的拼胆子大肯定是不行的，但是你们敢于发言，还是很不错。
杨世杰总结的不错。
总的来说要做到以下几个要点。
第一必须是连续涨停5个涨停以上的，5个以下的不买只看只研究。
第二必须爆量，不管是缩量开始涨，还是一开始就放量，必须爆量，就是达到很多资金都能进去的那种标准。
举例说明，一般要有成交金额10个亿那种级别的，不能低于5个亿那种，太少了大资金进不去，小虾米玩的只能是小打小闹。
第三如果是一字板上涨的，原则上要放弃第一波，做震荡之后
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